Our Take: on Image@Nature: 德国学术界陷入“旋转门”困境:仅4%的青年研究人员拥有长期职位,57%考虑离开学术界,外籍学者受影响最深。《学术定期合同法》本意促改革,却加剧不稳定,人才流向瑞典、爱沙尼亚等国,威胁德国科研竞争力。
德国高校临时合同困局加剧青年学者出走潮🔥63
- •仅约4%的早期学者拥有长期职位,其余依赖临时合同。
- •2024年调查显示,57%的学者考虑离开学术领域,博士后群体达71%。
- •外籍科研人员受冲击最明显,占大学教职15%,马普所中超50%。
- •仅四分之一国际博士后计划在合同结束后留在德国。
- •《学术定期合同法》限制临时合同年限,反而促使高校不续聘研究人员。





