美国软件开发岗位激增今年上涨6.5％创新高但仍较2022年峰值低69％🔥66
- •职位发布量达到自2024年1月以来最高水平
- •自2025年5月起累计增长16.7%
- •21天移动平均值升至2024年7月以来高点
- •软件岗位需求呈现持续回升趋势
- •相比之下，美国整体职位发布仍接近2021年2月以来低位
生活方式/Career
管理幅度之谜：领导应带多少人才能高效不失控🔥56
- •19世纪管理学先驱法约尔建议高层管理不应超过六名直属下属。
- •心理学的“七加减二”原则影响了早期组织设计。
- •现代企业因信息化与协作工具发展，管理跨度上限逐渐扩大。
- •流程标准化行业可管理10至20人，如制造、零售等领域。
伦敦开放三个月带薪科学新闻实习机会 鼓励多元背景青年申请🔥69
- •实习期为三个月，2026年6月启动
- •项目隶属于施普林格·自然集团“开放之门计划”
- •旨在促进出版与科学传播领域的多元化
- •面向所有背景的申请者，特别鼓励代表性不足群体参与
因僵硬立场被解雇：同事举报“只有两种性别”言论引发HR裁员风波🔥82
- •事件源自参与媒体访谈并讲述对克里克的个人影响
- •同事在观看采访后对其背景进行调查
- •同事发现其在社交媒体上的相关发言并向人力资源部举报
- •人力资源部以“仇恨言论”为由解除劳动关系
凝聚力守护者：职场“粘合剂”让团队更强韧、更高效🔥60
- •具高情商、强协作能力，偏向团队目标而非个人荣誉
- •在团队中担任看不见的推动者，促进信息共享与资源协调
- •能识别并放大他人贡献，提升新成员参与度与自信
- •常通过私下辅导和公开放大来提升团队输出质量
威瑞森启动史上最大规模裁员计划🔥57
- •预计裁员人数达数千人，占总员工约5%至7%
- •涉及消费者业务、客服、零售和后台支持部门
- •裁员将分阶段进行，部分岗位年底前终止
- •公司称目的是优化运营效率、降低成本
人工智能重塑就业格局 多元技能与适应力成未来关键🔥66
- •编程等技术岗位受AI影响显著，技能被取代比例持续上升
- •2024年有44%的IT人士担忧被AI淘汰，2025年增至74%，2026年预计达91%
- •专家指出未来核心技能将转向沟通、合作与情绪智力
- •企业更看重能融合技术与人文思维的复合型人才